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博康開展“跨越2017”核心骨幹拓展活動

點擊數:3492017-11-10 14:19:05 來源: ag亚游娱乐-惠州線路板,惠州印刷線路板生產廠家

新聞摘要:2017年6月11日,惠州市驕陽似火,最高溫度達到35℃以上。在惠州市標誌性建築——鳥巢體育場內,一對對身著迷彩服的男女頭頂烈日,按照指令進行著各種不同的運動,“康佳有你更精彩”的喊聲響徹鳥巢的上空。這是為響應康佳集團“大變革、大發展”的號召,激勵員工以高昂的激情投入到這場運動中去,博康特意組織開展的一次“跨越2017”骨幹團隊拓展活動名,120名管理、技術、生產等各階層骨幹參加此次拓展活動。

博康開展“跨越2017”核心骨幹拓展活動

2017611日,惠州市驕陽似火,最高溫度達到35℃以上。在惠州市標誌性建築——鳥巢體育場內,一對對身著迷彩服的男女頭頂烈日,按照指令進行著各種不同的運動,“康佳有你更精彩”的喊聲響徹鳥巢的上空。這是為響應康佳集團“大變革、大發展”的號召,激勵員工以高昂的激情投入到這場運動中去,博康特意組織開展的一次“跨越2017”骨幹團隊拓展活動名,120名管理、技術、生產等各階層骨幹參加此次拓展活動。

無論是考驗集體合作的“激情99”,還是考驗個人能力的“漢諾塔”、“拚T”遊戲,以及體現團隊意誌的“動力圈”,每一個參與活動的員工都以飽滿的精神、認真的態度,做著每一個規定的動作。每一個小組的組長也像在工作崗位上一樣,既要帶領本組成員完成任務,並要在與其他小組的競爭中取得良好成績,同時也身先士卒,完成那些具有挑戰的任務。

按照遊戲規則,前三名以下的小組及本組成員活動不合格的,所在組長作為“部門負責人”要承擔領導責任——接受俯臥撐的處罰。特別是在“拚T”遊戲中,簡單的四塊積木,分別要求10秒內、5秒內拚成T型,在規定的時間內有1個人完不成的,組長依次接受20/人、40/人,直至60/人俯臥撐的處罰。有的組長做了多達300個俯臥撐,最後累得趴在地上,教練問道是否放棄,組長還是大聲地說不放棄,仍然堅持做完了俯臥撐。在總結的時候,沒有完成任務的員工含著眼淚對組長說對不起,但是組長卻將責任放在自己的身上,認為是自己沒有將拚T方式方法交代好,並鼓勵組員在下一個活動好好表現,相信自己是最好的。

在最後的活動項目“動力圈”中,100餘人將繩索繃緊拉成一個圓,意為博康這個團隊。教練說,讓這個圓圈保持不動,大家動作一致地從左向上向右轉一個小圓,一直做500個為及格,做800個為卓越,但是大家一鼓作氣都做了1000個,感動了教練,充分展現了博康骨幹的團隊凝聚力和堅強的作風。

迎著朝陽外出,伴著明月歸來,一天的強化拓展訓練使參加活動的員工身體感到疲憊,但是大家仍然沉浸在活動的收獲中,紛紛在微信群裏發表自己的感想,並表示在今後的工作中,將在此次活動受到的教育和啟發運用到工作中去,為康佳、為博康的發展壯大貢獻自己的力量。

(問曾鈞超)


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